၂၀၁၅ မွာ ျမန္မာႏုိင္ငံအတြင္း အဓမၼခုိင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရး ျဖစ္ႏုိင္ဖြယ္ရွိ

၂၀၁၅ ခုႏွစ္က်ရင္ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အဓမၼ အလုပ္ခုိင္းေစမႈ ပံုသ႑ာန္အမ်ဳိးမ်ဳိး ပေပ်ာက္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေရးဟာ မလြယ္ကူေပမဲ့ ျဖစ္ႏုိင္ေျခရွိပါတယ္လုိ႔ ႏိုင္ငံတကာအလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ILO ရဲ႕ ျမန္မာႏုိင္ငံ ဆက္ဆံေရး အရာရွိက ေျပာလိုက္ပါတယ္။ ျမန္မာအစိုးရနဲ႔ ILO အဖြဲ႔အၾကား ဆက္ဆံေရးဟာ အခုအခါမွာ အေပါင္းလကၡဏာေဆာင္တဲ့ ဆက္ဆံေရး ရွိေနပါၿပီလို႔လည္း ဆိုပါတယ္။
 
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ILO ဆက္ဆံေရး႐ံုးမွာ ဗုဒၶဟူးေန႔က လုပ္ခဲ့တဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံ ဆက္ဆံေရးအရာရွိ စတိဗ္ မာရွဲလ္ (Steve Marshall) ရဲ႕ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲအတြင္း ေျပာခဲ့တာေတြကိုေတာ့ ကိုယ္တိုင္သြားတက္ခဲ့တဲ့ ကိုေက်ာ္ေက်ာ္သိန္းက ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ကေန သတင္းေပးပို႔ထားပါတယ္။
 
ျမန္မာႏုိင္ငံ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕က ILO ဆက္ဆံေရး႐ံုးမွာ ဘယ္တုန္းကမွ မလုပ္ခဲ့ဖူးတဲ့ သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲတစ္ခုကို ပထမဆံုးအႀကိမ္အျဖစ္ ဆက္ဆံေရးအရာရွိ စတိဗ္ မာရွဲလ္ က လုပ္ခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့ဇြန္လက က်င္းပခဲ့တဲ့ ႏုိင္ငံတကာ အလုပ္သမားေရးရာ ညီလာခံ ILC ရဲ႕ရလဒ္ေတြ၊ ILO နဲ႔ အစိုးရအဖြဲ႔အၾကား၊ မိတ္ဘက္ လူမႈအဖြဲ႔အစည္းေတြအၾကား ဆက္ဆံေရးအေျခအေနေတြ၊ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ စီးပြားေရးနဲ႔ လူမႈေရး ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္မႈကို ကူညီပံ့ပိုးတဲ့အေနနဲ႔ ILO က လက္ရွိမွာ လုပ္ေဆာင္ေနတာေတြနဲ႔ အစီအစဥ္ေတြကို စတိဗ္ မာရွဲလ္က ရွင္းလင္းေျပာဆုိခဲ့ပါတယ္။
 
ILC ရဲ႕ ရလဒ္တစ္ခုျဖစ္တဲ့ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္မွာ အတင္းအဓမၼ အလုပ္ခုိင္းေစမႈ ပံုသဏၭာန္အားလံုး ခ်ဳပ္ၿငိမ္းေစဖို႔ ျမန္မာအစိုးရက လုပ္ေဆာင္ရမယ္ဆိုတာဟာ ျဖစ္ႏုိင္ေျခရွိပါတယ္လို႔ မစၥတာမာရွဲလ္က ေျပာပါတယ္။
 
"အဲဒါဟာ ျဖစ္ႏုိင္ေျခရွိတယ္လို႔ က်ေနာ္ထင္ပါတယ္။ လြယ္ေတာ့မလြယ္ပါဘူး။ အစိုးရဘက္မွာေရာ၊ က်ေနာ္တို႔ဘက္မွာပါ ခုိင္မာတဲ့ သႏၶိ႒ာန္ရွိဖို႔ လိုပါတယ္။ အားလံုးကို အျမစ္ျပတ္ ခ်ဳပ္ၿငိမ္းသြားေအာင္ လုပ္လို႔မရဘူးဆိုတာကို သတိထားဖို႔ေတာ့ အေရးႀကီးပါတယ္။ အေျခခံအားျဖင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ က်ေနာ္တို႔လုပ္ဖို႔လိုတာက တိုင္းျပည္ကို ပံုမွန္အေျခအေန ျပန္ေရာက္ေအာင္လုပ္ဖို႔ပါ။ အဓမၼအလုပ္ခိုင္းေစမႈနဲ႔ ပတ္သက္ရင္ က်ေနာ္တို႔မွာ စနစ္တက်၊ အဖြဲ႔အစည္းနဲ႔ကို အဓမၼအလုပ္ခိုင္းေစတာမ်ဳိး ရွိမေနပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ ျဖစ္ေနတာကေတာ့ နယူးေယာက္လို ၿမိဳ႕မ်ဳိးမွာေတာင္ အတင္းအဓမၼ အလုပ္ခုိင္းေစတာ အနည္းအက်ဥ္းကို ဟိုမွာ ဒီမွာ ေတြ႔ရမွာပါပဲ။ အဲဒါက ေနရာ တိုင္းမွာျဖစ္ေနတာပါ။ အမ်ားႀကီးျဖစ္မေနတာတစ္ခုပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္တို႔ လုုပ္ဖို႔လိုတာက တိုငး္ျပည္ကို ပံုမွန္ျပန္ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ဖို႔ျဖစ္ၿပီး အဲဒါဟာ ျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္။" လို႔ မစၥတာမာရွဲလ္က ေျပာပါတယ္။
 
ျမန္မာႏုိင္ငံအေပၚ ခ်မွတ္ထားတဲ့ ကန္႔သတ္ခ်က္အားလံုးကုိ ႐ုပ္သိမ္းဖို႔ ILC ညီလာခံကဆံုးျဖတ္ခဲ့သလို ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ တိုးတက္မႈေတြ ရွိေနတာကို အသိအမွတ္ျပဳၿပီး အဓမၼ အလုပ္ခုိင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရးအတြက္ ျမန္မာႏုိင္ငံကို ရန္ပံုေငြ အေထာက္အပံ့ေပးၾကဖို႔ ILO အဖြဲ႔၀င္ႏုိင္ငံေတြကို ညီလာခံက ႏိႈးေဆာ္ခဲ့ပါတယ္။
 
ဟိုးအရင္ ကာလေတြကဆိုရင္ ILO နဲ႔ ျမန္မာအစိုးရၾကား ဆက္ဆံေရးဟာ ခက္ခဲၿပီး တင္းမာတဲ့အေျခအေနမွာ ရွိခဲ့ေပမဲ့ အခု ေတာ့ အမ်ားႀကီးတိုးတက္လာေနၿပီလို႔ စတိဗ္ မာရွဲလ္က ေျပာပါတယ္။
 
"ဆက္ဆံေရးဟာ အေပါင္းလကၡဏာေဆာင္ေနၿပီ လို႔ က်ေနာ္ထင္ပါတယ္။ ဒါဟာ ေလးစားသမႈရွိတဲ့ေပၚမွာ အေျခခံတယ္လုိ႔ က်ေနာ္ထင္ပါတယ္။ ILO ဟာ ခုိင္မာတဲ့ ရပ္တည္ခ်က္ မူ၀ါဒေတြ ရွိိတဲ့ အဖြဲ႔အစည္းတခုျဖစ္တယ္ဆုိတာကို အစိုးရက နားလည္တယ္လုိ႔ က်ေနာ္ထင္ပါတယ္။ အေကာင္းတစ္ခုခုျဖစ္ တယ္ဆိုရင္ အဲဒီအတြက္ က်ေနာ္တို႔က ခ်ီးက်ဴးမွာျဖစ္ၿပီး မေကာင္းတာတစ္ခုခု ျဖစ္တယ္ဆိုရင္လည္း က်ေနာ္တို႔ရဲ႕ မူ၀ါဒကို အေလွ်ာ့ေပးမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ အဲဒီလို ခ်ဥ္းကပ္မႈေၾကာင့္ ေလးစားမႈခံရၿပီးေတာ့ အတူတကြ လုပ္ေဆာင္ႏုိင္တာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ က်ေနာ္ယံုၾကည္ပါတယ္။" ဆိုၿပီး မစၥတာမာရွဲလ္က ေျပာပါတယ္။
 
လက္နက္ကိုင္ပဋိပကၡေတြဟာ လူ႔အခြင့္အေရးခ်ဳိးေဖာက္မႈကို ျဖစ္ေစတဲ့ ေမာင္းႏွင္အားျဖစ္တယ္လို႔ ILO ဆက္ဆံေရးအရာရွိက ေထာက္ျပခဲ့သလို အသက္မျပည့္ေသးတဲ့ ကေလးငယ္ေတြကို တပ္ဖြဲ႔၀င္ေတြအျဖစ္ စုေဆာင္းတဲ့ကိစၥဟာ အစိုးရစစ္တပ္အတြက္ေရာ လူမ်ဳိးစု လက္နက္ကိုင္တပ္ဖြဲ႔ေတြအတြက္ပါ ျပႆနာတစ္ရပ္အျဖစ္ ရွိေနဆဲပဲလို႔ ေထာက္ျပပါတယ္။ ဒါေပမဲ့လည္း ကေလး စစ္သားရွိေနတယ္ဆိုတာကို တပ္မေတာ္က အသိအမွတ္ျပဳလာတာကိုက အမ်ားႀကီး ေကာင္းမြန္တဲ့အခ်က္ျဖစ္တယ္လို႔ အသိအမွတ္ျပဳ ေျပာခဲ့ပါတယ္။
 
ဒါေၾကာင့္လည္း လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ပိုင္းေတြအတြင္း ILO ျမန္မာ႐ံုးရဲ႕ သိသာထင္ရွားတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈေတြထဲမွာ အဓမၼအလုပ္ခုိင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရး လုပ္ငန္းအစီအစဥ္အတြက္ အစိုးရနဲ႔ ILO အၾကား နားလည္မႈစာခၽြန္လႊာတစ္ရပ္ကို လက္မွတ္ေရးထိုးႏုိင္ခဲ့တဲ့ကိစၥ၊ ဒီမုိကေရစီႏုိင္ငံတစ္ခုမွာ အေရးပါလွတဲ့ လြတ္လပ္စြာ သင္းပင္းဖြဲ႔စည္းခြင့္ကိုအာမခံတဲ့ ဥပေဒတစ္ရပ္ကို ျပဌာန္းႏုိင္ခဲ့တဲ့ကိစၥေတြ အျပင္ ကေလးစစ္သား ပေပ်ာက္ေရး လုပ္ေဆာင္တဲ့ေနရာမွာ ေအာင္ျမင္မႈရခဲ့တာကို နမူနာေလးတစ္ခုေပးၿပီး ေျပာခဲ့ပါတယ္။
 
"က်ေနာ္တို႔႐ံုးကို မိခင္တစ္ဦး ေရာက္လာပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ စစ္သားစုေဆာင္းေရး တပ္ကိုသြားၿပီး က်မသားကို သြားေတြ႔တာမွာ သူတို႔က က်မသားကို ျပန္ေပးလိုက္တယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။ အဲဒါဟာ အဲဒီမိခင္အတြက္နဲ႔ သူ႔ကေလးအတြက္ ႀကီးမားတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈပါ။ ဒါ့အျပင္ ႏုိင္ငံသားေတြနဲ႔ အာဏာပိုင္ေတြအၾကားမွာ ဆက္ဆံေရးအသစ္ ရလာဖို႔အတြက္ အေျခအေနအမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ႔ လုပ္ေဆာင္ႏုိင္စြမ္းအမ်ဳိးမ်ဳိး ရွိလာေနတဲ့ တိုင္းျပည္တစ္ခုအေနနဲ႔ ေျပာမယ္ဆိုရင္ ႀကီးမားတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈႀကီးတစ္ခုလည္း ျဖစ္ပါ တယ္။" လို႔ မစၥတာ မာရွဲလ္က ေျပာပါတယ္။
 
လြတ္လပ္စြာသင္းပင္းဖြဲ႔စည္းခြင့္ဥပေဒကို ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဧၿပီလမွာ ျပဌာန္းၿပီးတဲ့ေနာက္ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္း အမ်ဳိးမ်ဳိး ၆၃၀ ေက်ာ္ ေပၚထြက္လာခဲ့တာကိုလည္း သူက ကိန္းဂဏန္းေတြနဲ႔ ေျပာခဲ့့ပါတယ္။
 
ျမန္မာႏုိင္ငံက ေျမယာသိမ္းဆည္းတဲ့ကိစၥေတြဟာ အတင္းအဓမၼ အလုပ္ခိုင္းေစမႈနဲ႔ ဆက္စပ္ေနတယ္ဆုိတာကို သိသူနည္းလွၿပီး အဲဒီအတြက္ တရားမွ်တမႈရွိတဲ့ ပံုသဏၭာန္တစ္ခုေပၚလာေအာင္ ILO အေနနဲ႔ အစိုးရနဲ႔ ေဆြးေႏြးေနတယ္လုိ႔ သူက ေျပာပါတယ္။
 
ဒါ့အျပင္ အထူးစီးပြားေရးဇံုေတြနဲ႔ စီမံကိန္းႀကီးေတြဟာ အဲဒီေဒသပတ္၀န္းက်င္မွာ ေနထိုင္ၾကသူေတြအတြက္ အက်ဳိးေက်းဇူး ခံစားရေရး၊ အမ်ဳိးသားအလုပ္သမားဥပေဒသစ္ဟာ ႏုိင္ငံတကာအဆင့္မီေရးေတြကိုလည္း ILO ရဲ႕ ျမန္မာႏုိင္ငံဆုိင္ရာ ဆက္ဆံ ေရး႐ံုးက ဆက္ဆံေရးအရာရွိ စတိဗ္ မာရွဲလ္က ေထာက္ျပေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။