တယ္လီေနာဝန္ထမ္းေခၚယူရာတြင္ ရာထူး ၁၄၀ ေက်ာ္ ေခၚယူ

                  

ဆက္သြယ္ေရး တင္ဒါေအာင္ျမင္ထားၿပီး ၂၀၁၄ ခုႏွစ္အတြင္း ဆက္သြယ္ေရး ဝန္ေဆာင္မႈမ်ား စတင္ေဆာင္႐ြက္တာ့မည့္ တယ္လီေနာျမန္မာကုမၸဏီက ရာထူးေနရာ တစ္ခုလွ်င္ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးႏႈန္းျဖင့္ ရာထူးေနရာ ၁၄၆ ေနရာအတြက္ ျမန္မာဝန္ထမ္းမ်ား စတင္ေခၚယူၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ ေၾကညာသည္။

တယ္လီေနာျမန္မာကုမၸဏီက အမႈေဆာင္အရာရွိခ်ဳပ္႐ုံး၊ Corporate Affairs၊ ဘ႑ာေရး၊ ေစ်းကြက္ခ်ဲ႕ထြင္ေရး၊ ဝန္ထမ္းေရးရာႏွင့္ နည္းပညာပိုင္းဌာနမ်ားတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရန္ လိုအပ္ေသာ ရာထူးေနရာ ၁၄၆ ေနရာအတြက္ ဝန္ထမ္း ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ေၾကာင္း ေၾကညာျခင္း ျဖစ္သည္။

“ဒီေန႔စေခၚတာပါ။ ရာထူးက တစ္ရာေက်ာ္ရွိတယ္။ အရင္က ၂၇ ေနရာပဲ ေခၚထားတာ။ အခုရာထူး အေရအတြက္ ထပ္တိုးေခၚတာ” ဟု တယ္လီေနာျမန္မာမွ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက ဆိုသည္။

တယ္လီေနာျမန္မာတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရန္ ေလွ်ာက္ထားလိုသူမ်ားမွာ http://www.telenor.com/news-and-media/in-focus/telenor-in-myanmar/vacant-positions/ တြင္ ေလ့လာႏိုင္ၿပီး ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္မ်ားကို hr.myanmar@telenor.com သို႔ အီးေမးေပးပို႔ ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ေၾကာင္း ေၾကညာထားသည္။

“တယ္လီေနာက လူေခၚမယ္ဆို ကတည္းက စိတ္ဝင္စားေနတာ။ ပထမ တစ္ေခါက္ေခၚတုန္းက ထိပ္ပိုင္း ရာထူးေတြဆိုေတာ့ မေလွ်ာက္ျဖစ္ဘူး။ ဒီတစ္ခါေတာ့ Marketing ဘက္မွာ ေလွ်ာက္မယ္” ဟု ျပည္တြင္း အီလက္ထ႐ြန္နစ္ကုမၸဏီ တစ္ခုတြင္ လုပ္သက္ေလးႏွစ္ရွိ Marketing Executive ေဒၚေဟမာန္က ဆိုသည္။

တယ္လီေနာျမန္မာ ကုမၸဏီသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရန္ ဝန္ထမ္း အေရအတြက္ စုစုေပါင္း သုံးေထာင္ခန္႔ ေခၚယူမည္ျဖစ္ၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံသား ၉၉ ရာခိုင္ႏႈန္း အသုံးျပဳမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကညာထားသည္။

The Voice Weekly