အလုပ္သမားသမဂၢ အခြင့္အေရး စိုးရိမ္ရတဲ့ႏိုင္ငံထဲ ျမန္မာပါ၀င္

ျမန္မာႏိုင္ငံဟာ အလုပ္သမားသမဂၢအဖဲြ႔၀င္ေတြနဲ႔ အလုပ္သမားသမဂၢ အခြင့္အေရးအတြက္ စုိးရိမ္စရာေကာင္းတဲ့ ႏိုင္ငံတႏိုင္ငံျဖစ္ေနတယ္လို႔ ITUC ႏိုင္ငံတကာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖဲြ႔ခ်ဳပ္က ေျပာလိုက္ပါတယ္။
ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အလုပ္သမားသမဂၢေတြအတြက္ ႀကီးမားတိုးတက္တဲ့ ေျပာင္းလဲမႈေတြ ႀကံဳလာရေပမဲ့လည္း၊ လက္ေတြ႔ပိုင္းမွာ သမဂၢအခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္မႈေတြ ရိွေနဆဲျဖစ္တယ္လို႔ ေထာက္ျပတာပါ။ အေသးစိတ္ကို ကိုသားညြန္႔ဦး က တင္ျပထားပါတယ္။
 
ျမန္္မာႏိုင္ငံမွာ အလုပ္သမားအဖဲြ႔ ဖဲြ႔စည္းျခင္းဥပေဒ၊ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးဥပေဒေတြ ေပၚထြက္လာတာဟာ တိုးတက္မႈျဖစ္ေပမဲ့ ILO အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ရဲ႕ သေဘာတူညီခ်က္ ၈၇ အရဆိုရင္ေတာ့ အလုပ္သမားအတြက္ အခြင့္အေရး ျပည့္ျပည့္၀၀ မရေသးဘူးဆိုၿပီး ITUC က ထုတ္ျပန္လိုက္ပါတယ္။
 
ကမၻာအရပ္ရပ္က အလုပ္သမားသမဂၢ အခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖာက္မႈဆိုင္ရာ အစီရင္ခံစာကို ITUC က ဒီကေန႔ ထုတ္ျပန္ရာမွာ ျမန္မာအပါအ၀င္ ၆ ႏိုင္ငံကို အလုပ္သမားသမဂၢ လႈပ္ရွားမႈအတြက္ အႏၱရာယ္ရိွေနတဲ့ ႏိုင္ငံေတြအျဖစ္ မီးေမာင္းထိုး ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ အေျပာင္းအလဲေတြ လုပ္ခဲ့ေပမဲ့လည္း လက္ေတြ႔ပိုင္းမွာ သမဂၢလႈပ္ရွားမႈေတြကို ၿခိမ္းေျခာက္တာ၊ သမဂၢအဖဲြ႔၀င္ေတြကို အၾကပ္ကိုင္တာမ်ိဳးေတြ ရိွေနတယ္လို႔ ITUC အလုပ္သမားသမဂၢ အခြင့္အေရးဆိုင္ရာအရာရိွ မဂ်္ဘူလန္ စဟမ္း (Majbulan Saham) က ဗီြအိုေအကို ေျပာပါတယ္။
 
“ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ ဥပေဒ ျပင္ဆင္ခ်က္ေတြ လုပ္ခဲ့တာရိွပါတယ္။ ဒါေပမဲ့လည္း လံုေလာက္မႈ မရိွေသးဘဲ ျပႆနာရပ္ေတြ ရိွေနတုန္းပါ။ အဓိက ျပႆနာကေတာ့ အလုပ္သမားသမဂၢ အခြင့္အေရးပါ။ လက္ေတြ႔ပိုင္းဆိုင္ရာမွာ အလုပ္သမားသမဂၢဆိုင္ရာ အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္မႈေတြ ရိွေနပါတယ္။ သမဂၢလုပ္ခ်င္တဲ့ သူေတြကို ၿခိမ္းေျခာက္ အၾကပ္ကိုင္တာေတြ ရိွပါတယ္။ ဒါေပမဲ့လို႔လည္း သမဂၢစည္း႐ံုးလႈပ္ရွားမႈေတြ လုပ္ကိုင္ခြင့္ရတဲ့ တိုးတက္မႈေတြကိုေတာ့ ႀကီးႀကီးမားမားကို ေတြ႔ရပါတယ္”
 
အစီရင္ခံစာထဲ ၿပီးခဲ့တဲ့ႏွစ္အတြင္း ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အလုပ္သမားသမဂၢေပါင္း ၄၀၀ ေက်ာ္ ဖဲြ႔စည္းတည္ေထာင္ႏိုင္ခဲ့ေပမဲ့့လည္း၊ အလုပ္သမား သမဂၢဝင္တခ်ဳိ႕နဲ႔ အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္တခ်ိဳ႕ဟာ ဥပေဒေၾကာင္းကေန အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ေတာင္းဆုိမႈအတြက္ ျပန္ၿပီး အေရးယူခံရတာမ်ဳိးေတြ ရွိတယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။
 
အစိုးရဝန္ႀကီးဌာန ၄ ခုမွာ အလုပ္သမားသမဂၢေတြ ဖြဲ႔စည္းဖုိ႔ ႀကိဳးစားၾကတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြ နယ္ေဝးေဒသေတြဆီ ေျပာင္းေရႊ႕ခံရတယ္လို႔လည္း ITUC  အစီရင္ခံစာမွာ ေထာက္ျပထားပါတယ္။ အခုလို အလုပ္သမားသမဂၢ လႈပ္ရွားမႈေတြကို ကန္႔သတ္ခ်က္အျပင္၊ အခ်ိဳ႕နယ္ေတြမွာ အတင္းအဓမၼ လုပ္အားေပးခိုင္းေစတဲ့ တာ၀န္ရိွသူေတြကို ထိထိေရာက္ေရာက္ အေရးမယူႏိုင္တာကို ITUC က ေထာက္ျပ ေ၀ဖန္ခဲ့ပါတယ္။
 
“ေနာက္ျပႆနာတရပ္ကေတာ့ အတင္းအဓမၼ လုပ္အားေပးခိုင္းေစမႈပါ။ ဒါေတြ ေလ်ာ့ပါးလာေပမဲ့လို႔ လံုး၀ႀကီး ေပ်ာက္သြားတာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ အထူးသျဖင့္ကေတာ့ ရခိုင္ျပည္နယ္လိုမ်ိဳး ပဋိပကၡေတြ ရိွေနတဲ့ ေဒသေတြမွာ ျဖစ္ေနတာပါ။ ေတြ႔ရတဲ့ ျပႆနာကေတာ့ အတင္းအဓမၼ လုပ္အားေပးခိုင္းေစမႈေတြ က်ဴးလြန္တဲ့ အာဏာပိုင္ေတြကို အေရးမယူဘဲ ခြင့္ျပဳထားတာပါ။ အတင္းအဓမၼ လုပ္အားေပး ခိုင္းေစမႈေတြ က်ဴးလြန္တဲ့ စစ္ဘက္ျဖစ္ျဖစ္ အရပ္ဘက္ျဖစ္ျဖစ္ တာ၀န္ရိွသူေတြကို ျပစ္မႈဆိုင္ရာ ဥပေဒအရ တင္းတင္းၾကပ္ၾကပ္ ကိုင္တြယ္ အေရးယူမႈမ်ိဳး မရိွပါဘူး။”
 
တခ်ိန္တည္းမွာလည္း ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အေျပာင္းအလဲ ျဖစ္ၿပီဆိုၿပီးေတာ့ အလုအယက္ ၀င္လာၾကတဲ့ ႏိုင္ငံျခားကုမၸဏီေတြအေနနဲ႔ လူ႔အခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြကို အေလးမထားၾကမွာ စိုးရိမ္ပူပင္တယ္လို႔ ITUC အရာရိွ မဂ်္ဘူလန္ စဟမ္း (Majbulan Saham) က ဗီြအိုေအကို ေျပာပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အစိုးရ အာဏာပိုင္ေတြဘက္က တိတိက်က် အေရးယူမႈေတြ စလုပ္ဖို႔ကိုလည္း တိုက္တြန္းထားပါတယ္။
 
“လယ္သိမ္းယာသိမ္းကိစၥကလည္း ျပႆနာတရပ္ပါ။ အေရးယူ ဒဏ္ခတ္မႈေတြ ႐ုပ္သိမ္းၿပီးတဲ့ေနာက္ ကုမၸဏီေတြဟာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံႏိုင္ဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္နဲ႔  ျမန္မာႏိုင္ငံကို အခြင့္အလမ္းတခုလို အေျပးအလႊား သြားၾကရာမွာ လူ႔အခြင့္အေရး ႐ႈေဒါင့္ကို ထည့္သြင္း မစဥ္းစားတဲ့အေပၚမွာလည္း  စိုးရိမ္ပူပင္မိပါတယ္။ ဒါေတြကေန လူ႔အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္မႈေတြ ရိွလာမွာကို စိုးရိမ္မကင္း ျဖစ္ရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္သမားသမဂၢ လႈပ္ရွားသူေတြကို ခဲြျခားဆက္ဆံ ကန္႔သတ္တာေတြ ရပ္ဖို႔ ဒါေတြကို ဥပေဒအရ တိတိက်က် ထည့္သြင္းအေရးယူဖို႔နဲ႔၊ အတင္းအဓမၼ လုပ္အားေပးခိုင္းေစမႈေတြ လံုး၀ ပေပ်ာက္ဖို႔ က်ဴးလြန္တဲ့ တာ၀န္ရိွသူေတြကို တိတိက်က် အေရးယူဖို႔ က်မတို႔ ေတာင္းဆိုထားပါတယ္။”
 
ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္းမွာ အလုပ္သမား အဖဲြ႔အစည္းေတြ လြတ္လပ္စြာ ဖဲြ႔စည္းခြင့္ ရိွ္တယ္ဆိုတာကို အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက ေျပာေနေပမဲ့လည္း၊ က်န္အစိုးရ၀န္ႀကီးဌာနေတြမွာေတာ့ အဲ့ဒီ မူ၀ါဒကို လက္ခံမႈ မရိွေသးတာေၾကာင့္ အလုပ္သမားသမဂၢ လႈပ္ရွားမႈေတြကို ဆန္႔က်င္တဲ့လုပ္ရပ္ေတြကို တိတိက်က် ဥပေဒျပဌာန္း အေရးယူဖို႔ ITUC က တိုက္တြန္းတာပါ။
 
တဆက္တည္းပဲ ပုဂၢလိက လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာေတြမွာလည္း အလုပ္သမားေတြ အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္ခံရမႈနဲ႔ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ မတရားမႈေတြကို ေစာင့္ၾကည့္စစ္ေဆးတဲ့ စနစ္မ်ိဳးလည္း လံုလံုေလာက္ေလာက္ မေဆာင္ရြက္ႏိုင္ေသးတဲ့ အေပၚမွာလည္း ITUC က ျမန္မာႏိုင္ငံကို ေ၀ဖန္ထားပါတယ္။